Política de sostenibilidad ESG
1. Política de Sustentabilidade ESG
Consciente de los impactos inherentes al desarrollo de su actividad económica en el sector turístico, su impacto en la vida de la comunidad en la que opera y su contribución al tejido empresarial portugués, PHC Hotels – Portuguese Hospitality Collection define su Política de sostenibilidad basada en las métricas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) que son los pilares de una estrategia de desarrollo sostenible alineada con los objetivos y metas de sostenibilidad asumidos por los Estados miembros, incluido Portugal, y que se incluyen en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
En PHC Hotels, creemos firmemente que la sostenibilidad pasa por “satisfacer las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades” (Gro Harlem Brundtland). Asimismo, entendemos el crecimiento económico bajo el paradigma tripartito de John Elkington (Triple Bottom Line, 1994): profit, planet and people. Por ello, procuramos repercutir positivamente en el ámbito ambiental, social y económico, y responder a los grandes retos de la humanidad para la próxima década, como la emergencia climática, las tensiones sociales causadas por las enormes desigualdades sociales y las crisis democráticas y económicas.
De esta forma, suscribiendo la Carta Compromiso del Programa Empresas Turísticas 360º de Turismo de Portugal y rigiéndonos por el Código Mundial de Ética del Turismo, aprobado en 1999 por la Asamblea de la Organización Mundial del Turismo, PHC Hotels se compromete a:
1. Preservar y gestionar los recursos naturales de forma sostenible, ahorrando y gestionando los residuos de forma responsable, con el objetivo final de reducirlos a través del uso de tecnologías más eficientes que promuevan la reducción de las emisiones de GEI.
2. Respetar los derechos humanos, creando un espacio seguro de inclusión e igualdad de oportunidades, promoviendo una sociedad más justa, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la comunidad y respetando la conciliación familiar de los empleados.
3. Cumplir con toda la legislación y desarrollar su actividad de forma ética, apoyándose en administradores y directivos imparciales y responsables, que cumplan y promuevan las normas internas de conducta y los códigos éticos asumidos, implementando un Departamento de Asuntos Ambientales y Sociales.
2. Compromissos
Colaboradores
Creación de un espacio seguro e inclusivo, con igualdad de oportunidades y expectativas de progresión.
Comunidad
Contribuir a mejorar las condiciones de vida de las comunidades en las que operamos
Energía
Monitorizar y reducir la huella de carbono inherente a nuestra actividad económica, reduciendo el consumo energético y buscando alternativas sostenibles
Agua
Monitorizar y reducir el consumo de agua, velando por la seguridad medio ambiental mediante el uso de detergentes certificados como sostenibles.
Residuos
Monitorizar y reducir la producción de residuos, gestionándolos de forma que se priorice su valorización y su reciclaje.
3. Contribuição para Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ods)
#4 Educación de calidad
- Ofrecer educación y formación de calidad a los empleados.
- Ofrecer condiciones para el desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
#5 Igualdad de género
- Promover la igualdad salarial y el desarrollo profesional entre géneros.
- Ofrecer un entorno de inclusión.
- Garantizar la patria potestad independientemente del género
#6 Agua potable y saneamiento
- Crear sistemas de recuperación de aguas residuales.
- Reducción del consumo de agua
- Uso consciente de detergentes para evitar contaminar los cursos de agua
#8 TRABAJO DIGNO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
- Garantizar el crecimiento económico anual
- Ofrecer aumentos salariales
- Evitar accidentes laborales
- Crear beneficios para los empleados
#13 Climate Action
- Reducir las emisiones de GEI mediante el consumo consciente y la gestión eficaz de residuos
- Utilizar medios digitales y tecnología eficiente
4. AS NOSSAS PARCERIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Impactar positivamente en la comunidad en la que operamos a través de alianzas propositivas, relevantes y productivas.
En PHC Hotels estamos convencidos de que un papel participativo en la vida y el desarrollo de las comunidades en las que operamos forma parte de nuestra misión en este camino de transformación sostenible. Por ello, desarrollamos acciones con propósito que aportan valor y significado a las comunidades que se benefician de ellas y que, al mismo tiempo, involucran a nuestros empleados y les animan a actuar en temas sociales.
