ESG-Nachhaltigkeitsstrategie
1. Política de Sustentabilidade ESG
Die PHC Hotels – Portuguese Hospitality Collection – sind sich der Auswirkungen bewusst, die mit ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit innerhalb der Tourismusbranche verbunden sind, aber auch der Auswirkungen auf das Leben der Gemeinschaft, in der das Unternehmen tätig ist, und seines Beitrags zur allgemeinen portugiesischen Wirtschaftsentwicklung. Die PHC Hotels – Portuguese Hospitality Collection – definiert ihre Nachhaltigkeitsstrategie auf der Grundlage der ESG-Metriken (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und sieht sie als Säulen einer Strategie für nachhaltige Entwicklung an, die mit den Nachhaltigkeitszielen und -vorgaben der Mitgliedstaaten, einschließlich der Portugals, übereinstimmen und die in der Agenda 2030 der Vereinten Nationen enthalten sind.
In der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit bedeutet, „die Bedürfnisse der heutigen Generation zu befriedigen, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen“. (Gro Harlem Brundtland), verstehen wir von den PHC Hotels das Wirtschaftswachstum unter dem dreigliedrigen Paradigma von John Elkington (Triple Bottom Line, 1994): Profit, Planet und Menschen, mit dem Ziel, positive Auswirkungen auf die Umwelt, die Gesellschaft und die Wirtschaft zu erzielen und auf die großen Herausforderungen der Menschheit im nächsten Jahrzehnt zu reagieren, darunter der Klimanotstand, soziale Spannungen aufgrund enormer sozialer Ungleichheiten und demokratische und wirtschaftliche Krisen.
Daher verpflichtet sich die PHC Hotels zusätzlich zur Unterzeichnung der Verpflichtungserklärung des Programms „Programa Empresas Turismo 360º“ von Turismo de Portugal und in Übereinstimmung mit dem 1999 von der Versammlung der Welttourismusorganisation verabschiedeten Welttourismus-Ethikkodex, zu folgenden Schriten:
1. Den Erhalt und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen, Einsparung von Ressourcen und verantwortungsvoller Umgang von Abfällen mit dem Ziel zu fördern, diese zu reduzieren, indem effizientere Technologien eingesetzt werden, welche die Reduzierung von Treibhausgasemissionen vorantreiben.
2. Die Menschenrechte zu achten, einen sicheren Raum der Integration und Chancengleichheit zu schaffen, eine gerechtere Gesellschaft zu fördern, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität der umliegenden Gemeinden zu leisten, und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu respektieren.
3. Alle Rechtsvorschriften einzuhalten und die Geschäfte unter Einbeziehung ethischer Grundsätze durch unparteiische und verantwortungsbewusste Direktoren und Manager zu führen, die die internen Verhaltensregeln und Ethikkodizes einhalten und fördern und eine Abteilung für Umwelt- und Sozialfragen einzurichten.
2. Compromissos
Mitarbeitende
Zur Schaffung eines sicheren und integrativen Raums mit Chancengleichheit und Erwartungen an eine mögliche Weiterentwicklung
Gemeinschaft
Einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu leisten
Energie
Den mit unserer wirtschaftlichen Tätigkeit verbundenen CO₂-Fußabdruck zu überwachen und zu reduzieren, den Energieverbrauch zu verringern und aktiv nach nachhaltigen Alternativen zu suchen
Wasser
Den Wasserverbrauch zu überwachen und zu reduzieren und sicherzustellen, dass das Wasser nicht verschmutzt wird, indem wir nachhaltig zertifizierte Reinigungsmittel verwenden.
Abfälle
Die entstehenden Abfälle zu überwachen und zu reduzieren, die Abfälle im Hinblick auf ihre Verwertung und anschließenden Recyclings zu sortieren
3. Contribuição para Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ods)
#4 Hochwertige Ausbildung
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung zur Verfügung
- Wir schaffen Bedingungen für die berufliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
#5 Chancengleichheit
- Wir fördern die Auszahlung des gleichen Entgelts und der gleichen beruflichen Entwicklung für alle Geschlechter
- Wir schaffen ein integratives Umfeld
- Wir gewährleisten die elterlichen Rechte unabhängig vom jeweiligen Geschlecht
#6 Trinkwasser und Abwasserentsorgung
- Wir fördern die Schaffung von Systemen zur Wiederaufbereitung von Abwasser
- Wir regen dazu an, den Wasserverbrauch zu reduzieren
- Wir fördern einen bewussten Einsatz von Reinigungsmitteln, um die Verschmutzung des Grundwassers zu reduzieren
#8 MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM
- Wir bemühen uns darum, ein jährliches Wirtschaftswachstum sicherzustellen
- Wir gewähren die üblichen Gehaltserhöhungen
- Wir tun alles dafür, um Unfälle während der Arbeitszeit zu vermeiden
- Wir sind bestrebt, die Sozialleistungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern
#13 Maßnahmen zum Klimaschutz
- Wir bemühen uns darum, die Treibhausgasemissionen durch bewussten Konsum und effektives Abfallmanagement zu reduzieren
- Wir setzen effiziente digitale und technologische Mittel ein
4. AS NOSSAS PARCERIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Positive Beeinflussung der Gemeinschaft, in der wir tätig sind, durch zielgerichtete, relevante und produktive Partnerschaften.
Wir bei PHC Hotels sind davon überzeugt, dass die Beteiligung am Leben und an der Entwicklung der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, Teil unserer Mission auf dem Weg der nachhaltigen Transformation ist. Deshalb entwickeln wir zielgerichtete Aktionen, die den Gemeinschaften, die von ihnen profitieren, Wert und Bedeutung verleihen und gleichzeitig unsere Mitarbeiter einbeziehen und sie ermutigen, sich für soziale Belange einzusetzen.
